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电智学院构建本硕贯通培养模式全面提升人才培养质量

2021-12-16 10:28 文/电智学院 杨婧 图/刘贝民 点击:[]

为致力文化内涵基本建设,提高了专业人材塑造培育产品品质,电子设备数据与人工费智慧工程学院从“三三三制”专业人材塑造培育工作输出设计的本体论抓起,建设本硕连通的塑造培育玩法,以学术讨论研究什么是创复合型拔尖专业人材的塑造培育为方向,逐层归类塑造培育。了解鼓励低学期大学生党的科研开发激情,打造求真攻读的学术讨论研究分为,提高了大学研究生考研攻读的攻读想法;了解塑造培育高学期大学生党的科学学专业实力和什么是创新发展实力,提高了大学研究生考研攻读的刷题实力,着力到落到位专业人材塑造培育价值体系道德水准。

优化顶层设计,以制度推进全过程育人。电智学院制定《电子信息与人工智能学院本科生提前进入实验室实施办法》《电子信息与人工智能学院推进本科生升学工作积分制实施办法》,构建本硕贯通的培养模式,由青年博士担任大一学生的“启蒙导师”,注重加强学生的专业兴趣培养和职业生涯规划;针对大二学生拟定“种子计划”,为平均学分绩点在大类前15%的学生配备“科研导师”,引导学生提前进入实验室,了解专业前沿,开展学术研究,为考研深造提供“土壤”;引导大三、大四学生尽早明确就业方向,鼓励“科研导师”拓展学术资源,在确定研究方向,报考志愿、复习备考、复试调剂方面提供“一对一”的有效指导,培养学术精神和升学能力。

注重过程引导,以数据落实分层分类帮扶。学院分析近六年七个专业的考研大数据,学生易存在考研目标树立过高,对学校“推免和优研”政策吃不透,不会发挥本校资源优势的问题,通过四次考研意向摸排,建立考生电子档案,鼓励成绩优异的学生争取“双一流”高校的“保研”资格,保送“双一流”高校学生由2人提升至16人;专业基础扎实的学生争取本校的“推免”资格,积极参加“优研计划”,提升考研成功率;引导学习基础薄弱的学生努力考取本校,不好高骛远。为提升学生升学深造的能力,辅导员召开就业政策解读会、优秀学长分享会、报考数据分析主题班会13场,全面宣传“推免和优研”政策,重点分析各类高校的考研成功率,分专业匹配34名研一学生作为定向帮扶的“考研助导”,帮助学生获取更多的考研资讯、优化考研方法。2022届毕业生研究生报考率提升12.21%。

强化人文关怀,以服务提供全方位保障。为营造良好的学习备考氛围,因市面上的考研培训班价格昂贵,学院邀请考研机构开展系列针对性的免费考研讲座5场,为考研学生争取最大的培训资源。注重引导不同就业方向的学生共同维护宿舍的学习风气,不因求职目标和作息的不一致产生矛盾,学院设置“党员服务岗”,并通过辅导员走访宿舍、个别谈话为升学、考公营造良好的宿舍氛围。在最后紧张的冲刺阶段,学院为考研学生送上299份“橙功上岸加油包”,一份答题文具助考生“下笔有神”,一张定制书签寓意“签程似锦”,一瓶旺仔牛奶寓意“牛气冲天”,一个脐橙寓意“橙功上岸”、一份旺旺零食寓意“好运旺旺”,一张手写贺卡送上师生最诚挚的祝福,礼包充满了对考研学子殷切期待,鼓励学生持之以恒,不留遗憾。

(核稿:严渭青 修改:郭姗姗)

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